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人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
1-10月份累计营收同比增长14.09%,出口同比增长5.85%,利润同比增长179.24%。
以上意见均得到与会者的认同,并要求有关职能部门具体实施。公司会议纪
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⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确下个月的任务