# #
2、8月28日前完成三层主体结构。
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质
会议议题:各部门负责人汇报情况,以及下一步工作分工安排
c:计划部:
3、下周一,处理方案及措施上报监理单位。
保洁部: