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二、热情
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告,讨论了对外发展的状况。
第三次董事会议的会议纪要
检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因:
2、观察结果,形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。