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⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
- Client Name Adam John, UK
- Case Date 10 April 2024
- Categories Investment consulting
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