常见问题

　　⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员

供应商评价

　　主持人：董事长蔡先生

　　人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人

售后邮箱

　　3、针对二号宿舍楼质量事故，今后要做到质量三不放。

人才发展

　　一、施工现场负责人介绍工地开展情况：目前工程正在施工二层梁板钢筋混凝土，实际进度相对较慢、工程质量和施工安全处于受控状态；提出几点有关进度

产品评测

　　2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；

“Nor again is there anyone who loves or pursues or desires to obtain pain of itself, because it is pain, but because occasionally chooses to enjoy a pleasure”

绩效考核

　　公司通过参与商业地产开发前期策划，将商业定位研究，商业规划设计、招商筹建、营销策划、品牌建设和工程物业后期营运需求前置到开发环节，实现了商业地产的订单制造和产业链整合，在提升企业效益的同时，也为商业合作伙伴节省了项目