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  3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的,不应光谈物质鼓励,而不谈精神鼓励,两者都表很重要,而且更多就以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出,不能引起误导,引起思想上和管理上的混乱。

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  1、XX年4月5日,公司****成员到规划设计院听取设计汇报,并根据现场情况,明确提出户型比例。

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1、 热爱本职工作,尊重和团结公司****成员,积极配合,主动完成公司的各项工作任务。

  • Client Name Adam John, UK
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  • Categories Investment consulting

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