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(三)强化职能,做好服务工作。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低,要客观公*地进行横向比较,在这方面,管理宣传得不够,如清洁工、保安员每月都超过了1000元
(二)购买及加工件方面:
木工上周例会答应过的支模架间距不超过1米,现场依旧不到位,有的模板
4、 小区车道划线方案问题。本周星期四早上联系工程部周总,物管部商议做决定。
(二)质量问题,主要是构造柱位移问题,各个工种相互扯皮,下一步公司希望各工地尽量使用工序交接**,责任到工序